PERSONALDIALOG vill lysa upp arbetsplatsens vardag! Vi erbjuder relevanta verktyg och kompetent processtöd för ledarskap och medarbetare.
PERSONALDIALOG vill kombinera en värdemässig idégrund med verktyg som utvecklats från vetenskapligt förankrad kunskap och tjänster som bygger på mångårig praktisk erfarenhet.
För att nå våra mål använder vi olika processverktyg. Vi använder olika modeller som bidrar till att starta och etablera dialogprocesser, t.ex. den strukturerade modellen för Personaldialog, Vuxendialog, Perspektivmetoden, Reflekterande grupprocess, Kasamprocess och Bildspråk. Bland de analysverktyg som oftast inleder våra utvecklingsprocesser på olika nivåer i organisationen finns nivåanpassade verktyg som Kasamdialogen, Healthscore och Doccos stress- och livsstilsenkät. Läs mer under länken Verktyg.
Uppdragsgivare
Bland de organisationer som under de senaste åren har varit Rolf Gustafsons uppdragsgivare finns: Enköpings kommun, Ersta Sköndal högskola, Försäkringskassan, Invandrarverket, Karolinska Institutet, Kronofogdemyndigheten, Polismyndigheten, Sensus studieförbund, Statstjänstemannaförbundet ST, Stockholms stad, Stora Sköndal, Svenska kyrkan och Värmdö kommun.
Våra tjänster
PERSONALDIALOGs affärsidé är att erbjuda tjänster för personal- och ledarskapsutveckling för ökad känsla av sammanhang i arbetslivet. Arbetet sker på individ-, grupp och ledningsnivå. Syftet är att skapa förutsättningar för hållbar hälsa, arbetsglädje och effektivitet i organisationen – med alla som vinnare.
Coachning och handledning
Rolf Gustafson erbjuder coachning och handledning på grupp- och ledningsnivå när man önskar hjälp att tillämpa våra dialogmodeller, process- och analysverktyg på en arbetsplats. För att främja hälsa, stresshantering och personalutveckling på individnivå kan särskild individanpassad coachning/handledning behövas, t.ex. som komplement och uppföljning av en insats på grupp- och ledningsnivå. Coachning och handledning debiteras vanligtvis efter timarvode eller som paketpris tillsammans med bredare insats.
Föredrag och seminarier
Rolf Gustafson erbjuder föredrag och korta seminarier om kommunikation för ökad känsla av sammanhang och anknytande ämnen. Enstaka föredrag och seminarier i bl.a. följande ämnen debiteras enligt prislista eller särskild överenskommelse.
Exempel på enstaka föredragsämnen och seminarier är Hälsofrämjande ledarskap, Proaktiv strategi med främjande insatser, Dialog för ökad Kasam, Salutogen idé och Känsla av sammanhang i teori och praktik, Stresshantering bland medarbetare, Dialogens väsen och metodik, Kommunikation på arbetsplatsen, Sociala stödets betydelse, Problemidentifiering och lösningsfokus.
Dessutom erbjuds korta informationsmöten om våra olika tjänster och verktyg. Informationsmöten erbjuds inom storstockholmsområdet utan kostnad. Vid längre reseavstånd debiteras kostnad.
Utbildning av dialogcoacher
Utbildning är en central strategi i det idégrundade arbetet för att främja dialog och hälsa, Kasam och effektivitet, ökad begriplighet och hanterbarhet i olika situationer. Våra utbildningar har olika omfattning i tid från en till flera dagar.
Bred chefs- och ledarskapsutbildning
PERSONALDIALOG genomför skräddarsydda chefsutbildningar som löper under t.ex ett år. I utbildningarna varvas seminarier kring aktuella ämnen som behövs för kompetenshöjande kunskap med reflekterande processer i dialogform och implementering i verksamheten för att tillämpa kunskapen i aktuell situation. Det formella chefsansvaret integreras i utbildningen med kompetensutveckling i Kasamorienterad salutogen ledarskapsroll. Målet är att utveckla ledarskap som kan skapa en varaktigt hälsosam arbetsplats med engagerade medarbetare och hög Kasam.